Steckbrief zu HdA-Projekten bei der Peiner AG

Beteiligung und Qualifikation. Das Peiner Projekt zur Humanisierung der Arbeit

Laufzeit: 1975-1979

Beteiligte Akteure: 

Forschungsinstitut der Friedrich-Ebert-Stiftung

Wichtige Personen: 

Dr. Else Fricke (Forschungsinstitut der Friedrich-Ebert-Stiftung, Bonn)
Dr. Werner Fricke (Forschungsinstitut der Friedrich-Ebert-Stiftung, Bonn)
Manfred Schönwälder (Forschungsinstitut der Friedrich-Ebert-Stiftung, Bonn)
Dr. Barbara Stiegler (Forschungsinstitut der Friedrich-Ebert-Stiftung, Bonn)

Projektträger: Bundesministerium für Forschung und Technologie (BMFT)

Art des Projektes: Gestaltungsprojekt

Schwerpunkte des Projektes: praxisorientierte Forschung, Entfaltung „innovatorischer Qualifikation“ bei den Arbeitnehmer_Innen und Erprobung neuer Beteiligungsverfahren (Arbeits- und Projektgruppen, Abteilungsversammlungen) und dadurch Verbesserung der Arbeitsbedingungen

Standort: Anschneiderei, Werk I in Peine

Ziele: Entwicklung übertragbarer Beteiligungsverfahren, beteiligungsorientierte und betriebsnahe Weiterbildung, materielle Verbesserung der Arbeitsbedingungen nach Plänen der Arbeitenden.

Beteiligung im Industriebetrieb. Probleme des mittleren Managements

Laufzeit: 1979-1982

Beteiligte Akteure: 

Forschungsinstitut der Friedrich-Ebert-Stiftung
Pädagogen des Berufsbildungszentrums der Stahlwerke Peine-Salzgitter
Führungskräfte und Betriebsräte der Peiner AG

Wichtige Personen: 

Ernst Neumann (Leiter des Berufsbildungszentrums der Stahlwerke Peine-Salzgitter)
Hartmut Krebs (Leiter der Abteilung „Fortbildung“ bei den Stahlwerken Peine-Salzgitter)
Wolfgang Dietze (Leiter der Abteilung „Ausbildung Elektroberufe“ im Berufsbildungszentrum der Stahlwerke Peine-Salzgitter)
Samir Istanbuli (Forschungsinstitut der Friedrich-Ebert-Stiftung, Bonn)
Dr. Werner Fricke (Forschungsinstitut der Friedrich-Ebert-Stiftung, Bonn)
Harald Wiedenhofer (Forschungsinstitut der Friedrich-Ebert-Stiftung, Bonn)

Projektträger: Bundesministerium für Forschung und Technologie (BMFT)

Art des Projektes: Umsetzungsprojekt

Schwerpunkt des Projektes: Einführung des Beteiligungsverfahrens in der betrieblichen Praxis innerhalb aller Projektgruppen der elf Abteilungen des Werks I, Weiterbildungen mit allen Vorgesetzten und betrieblichen Experten sowie die Weiterbildung der Vertrauensleute. 

Standort: Werk I und Werk III in Peine 

Ziele: Modellhafte Umsetzung und Organisation des ersten Humanisierungsprojekts in der Peiner AG in die Praxis. Erforschung der Bedingungen (subjektiv wie objektiv) der praktischen Einführung eines Beteiligungsverfahren. 

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Diesen Beitrag zitieren: Sebastian Knoll-Jung/Arne Schott, „Steckbrief zu HdA-Projekten bei der Peiner AG“, in: https://hdainhd.hypotheses.org/377, 06/11/2020, (abgerufen am: Datum).

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